Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen 
Daher unterstützen wir sie mit vielfältigen Angeboten und Leistungen, die ein gesundes und attraktives Arbeitsumfeld schaffen.

Unsere Benefits

Das Klinikum Solingen ist wirtschaftlich gesund aufgestellt und bietet ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Als gemeinnütziges Unternehmen in städtischer Hand hat die optimale Patientenversorgung für die Region höchste Priorität.

Als kommunales Klinikum der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Köln, betreuen wir jährlich knapp 100.000 Patienten im stationären und ambulanten Bereich. Mit 20 Kliniken, Departements und Instituten sowie über 2.300 Beschäftigten leistet das Städtische Klinikum Solingen eine umfassende medizinische Versorgung auf qualitativ höchstem Level. Unsere Miterabeiter profitieren von einem vielseitigen Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.

  • Digitale Lernplattform mit zahlreichen Fortbildungsangeboten
  • Mentoring-Programme
  • Kooperationen mit zahlreichen Hochschulen zur Förderung berufsgleitender Studiengänge

Aktuell entsteht eine neue Kita an der Herberger Straße, in unmittelbarer Nachbarschaft zum Städtischen Klinikum und vor den Personalwohnheimen. Der Bauantrag sieht vor, dass die viergruppige Einrichtung im Sommer 2025 öffnen kann. Ein Teil der Plätze wird für Eltern reserviert sein, die am Klinikum arbeiten.

Zudem gibt es Kindergroßtagepflegen im Erdgeschoss des Personalwohnheims.

  • Parkhaus mit ausreichend  Parkplätzen deren Verfügbarkeit über eine App angezeigt wird.
  • Fahrradboxen deren Verfügbarkeit über eine App abgerufen werden kann.
  • vergünstigtes Deutschlandticket

An jedem Tag der Woche stehen Trainerinnen und Trainer sowie moderne Geräte in unserem Sportstudio bereit. Außerdem treffen sich regelmäßig Sportgruppen. Das Betriebssportangebot können alle Beschäftigten nutzen.

Unsere Mitarbeiter können eine externe Beratung nutzen, um psychische und soziale Probleme zu bearbeiten.

Ein Schwerpunkt des Fortbildungs- und Gesundheitsprogramms ist der Gesundheit unserer Mitarbeiter gewidmet. Alle Beschäftigten sind herzlich eingeladen, die Angebote zu nutzen.

  • faire Bezahlung nach Tarifvertrag
  • zusätzliche Altersvorsorge
  • OP-Transportteam
  • Patientenbegleitdienst
  • digitale Patientenakte  
  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten
  • Springerpool
  • Stationsassistenten
  • bei Bedarf 4-Tage-Woche im Springerpool
  • Akademisierung der Pflege