Weiterbildungsmöglichkeiten

Kompetenzentwicklung in der Weiterbildung:

• interprofessionelle, evidenzbasierte Handlungskonzepte im Brustkrebszentrum
• Empathie und Resilienz
• Beratung und Kommunikation
• Prävention, Kuration, Rehabilitation, Palliative Care
• Qualitätssicherung

Die "Zercur Geriatrie® Fachweiterbildung Pflege" qualifiziert zu einem Spezialisten in Pflege älterer und hochbetagter multimorbider Patienten. Es werden Handlungskompetenzen vermittelt, die Pflegefachkräfte befähigen, in komplexen pflegerischen Situationen Patienten mit der größtmöglichen Selbstständigkeit individuell zu fördern und fortschreitende Pflegebedürftigkeit bestmöglich zu mindern. Dabei steht das Konzept der aktivierend-therapeutischen Pflege im Zentrum des Handelns.

Der Zercur-Geriatrie®-Basislehrgang wird bei uns hausintern angeboten. 
Weitere Infos zum Lehrgang: Basislehrgang Geriatrie

Neben der Fachpflege Geriatrie fördern wir weitere, hilfreiche und unterstützende Zusatzqualifikationen:

• Basale Stimulation
• Lagerung nach Bobath®
• Kinästhetik
• Praxisanleitung
• Wundexperte ICW
• Palliative Care

Wir fördern und unterstützen die Teilnahme an diesen Qualifikationen als Grundlage zur Umsetzung unseres Therapieansatzes:

Aktivierend, therapeutisch, selbst befähigend durch Teamarbeit, Professionalität und Qualität.

Wofür wir in der Fachpflege Dialyse und Nephrologie stehen: 

• Neue Mitarbeiter erfahren eine individuell angepasste Einarbeitung, nach einem standardisierten Konzept und mit festen Ansprechpartnern, dadurch sichern wir eine qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
• Wir vereinbaren Beruf und Familie durch individuelle Regelungen in der Dienstplangestaltung.
• Wir stehen für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Wir fördern eine gute und offene Kommunikation.

Weiterbildung

Die Fachweiterbildung im Fachgebiet der Nephrologie befähigt Teilnehmende, Patienten entsprechend dem allgemein anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher, medizinischer und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegen. Im Rahmen der Weiterbildung werden fachliche, personale, soziale und methodische Kompetenzen vertieft und erweitert. Dabei werden die Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Patienten ebenso einbezogen wie familiäre, soziale, spirituelle und kulturelle Einflüsse.

Dabei baut die Fachweiterbildung auf Ihrem Wissen aus der Berufsausbildung auf und erfordert mindestens sechs Monate Erfahrung im nephrologischen Fachbereich.

Der Qualifikationslehrgang “STROKE NURSE – spezielle Pflege auf Stroke Units” vermittelt spezifische klinische Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen, um den komplexen pflegerischen Anforderungen einer Stroke Unit begegnen zu können. 

Dabei baut die Weiterbildung auf Ihrem Wissen aus der Berufsausbildung auf. Es werden fachbezogene, soziale und methodische Kompetenzen vertieft und erweitert.

Das Klinikum Solingen fördert und unterstützt die Teilnahme an diesem Qualifikationslehrgang mit verschiedenen Kooperationspartnern.

Damit garantieren wir eine gleichmäßig hohe Qualität unserer pflegerischen Arbeit.

Werden Sie Teil des Teams Pädiatrie!

Wir setzen uns mit ganzem Herzen für eine erstklassige und kindgerechte Medizin ein: 

• Kinderkrankenschwestern
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/- pfleger
• MFA/ Medizinische- Fachangestellte
• Stationsassistentin
• Krankenpflegehelferin
• Asthmatrainer
• Praxisanleiter
• Ernährungsberatung
• Sedierungsfachkraft

Gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach weiteren Fortbildungsmöglichkeiten.

Die Fachweiterbildung Notfallpflege vermittelt spezifische klinische Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen, um den komplexen Anforderungen einer Notfallaufnahme begegnen zu können. Dabei baut die Fachweiterbildung auf Ihrem Wissen aus der Berufsausbildung auf. 

• Es werden fachbezogene, soziale und methodische Kompetenzen vertieft und erweitert.
• Wir arbeiten in Kooperation mit der Caritas-Akademie Köln-Hohenlind im dortigen Bildungszentrum.
• Jedes Jahr ermöglichen wir Mitarbeitern die Teilnahme an der Fachweiterbildung Notfallpflege.
• Die erforderlichen Einsätze außerhalb der Notaufnahme finden intern auf den Intensivstationen und extern im Rettungsdienst statt.
• Damit garantieren wir eine gleichmäßig hohe Qualität unserer pflegerischen Arbeit.

Wir als Team

Unser Team ist empathisch, aufgeschlossen, fröhlich, vielseitig, international, jung-engagiert bis alt-erfahren.

Jeder neuen Kollegin und jedem neuen Kollegen wird bei uns die Fachweiterbildung für pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege ermöglicht.

Durch unsere freigestellte Praxisanleitung unterstützen wir unsere Auszubildenden und frisch examinierten Pflegefachkräfte.

Wir als Team

• Bei uns wird TEAMWORK großgeschrieben, durch gegenseitige Unterstützung erreichen wir unsere gemeinsam gesteckten Ziele.
• Wir vereinbaren Beruf und Familie durch individuelle Regelungen in der Dienstplangestaltung.
• Wir arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team und in einer 5-Tage-Woche.

Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung

• Neue Mitarbeiter erfahren eine individuell angepasste Einarbeitung, nach einem standardisierten Konzept und mit festen Ansprechpartnern sowie Praxisanleitungen, dadurch sichern wir eine qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
• Wir erneuern und erhalten unser Kompetenzen durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
• Wir sind verpflichtet, jährlich unsere Kenntnisse im Strahlenschutz zu erneuern.
• Weiterentwicklung ist bei uns gern gesehen: Wir fördern Praxisanleiter, Hygienebeauftragte, Qualitätsbeauftragte.

Einarbeitung und Fort- und Weiterbildung

• Als neuer Mitarbeiter starten Sie bei uns mit einer professionellen Einarbeitung und einem erfahrenen Ansprechpartner.
• Mit regelmäßigen internen und externen Fortbildungen, auch in Zusammenarbeit mit unseren Ärzten, halten wir unser Wissen auf dem aktuellsten Stand.  
• Die Fachweiterbildung "Pflege in der Endoskopie" vermittelt die vielfältigen Aufgaben im Endoskopiedienst und die erforderlichen speziellen Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen. Dabei baut die Fachweiterbildung auf Ihrem Wissen aus der Berufsausbildung auf.
• Damit garantieren wir eine gleichmäßig hohe Qualität unserer pflegerischen Arbeit.

Einblick in den Arbeitsalltag: Interview mit Nicole Böttger und Marc Schmidt

Ein normaler Tag in der Endoskopie. Wie sieht er hier in der Abteilung aus?

Marc Schmidt: “Von 8 bis 16 Uhr werden ca. 50 Untersuchungen pro Tag vorgenommen. Von Magenspiegelungen, Darmspiegelungen oder speziellen endoskopischen Untersuchungen ist jeder Tag „Action".”

Diese Aufgaben stellen dich doch sicher vor Herausforderungen. Welche Aufgaben waren oder sind die schwierigsten? 

Marc Schmidt: „Bei Notfällen in der Nacht schnell bei 100% Konzentration zu sein und anschließend die Anspannung abzubauen, um noch etwas schlafen zu können.“ 

„Eine Hand wäscht die andere.“ Um in der Endoskopie erfolgreich zu untersuchen, benötigt man Pflegekräfte und Ärzte in enger Zusammenarbeit. Wie funktioniert hier diese Zusammenarbeit? 

Marc Schmidt: „Die Arbeit kann nur als Team erfolgen, jeder muss sich auf den anderen verlassen können.“ 

Lachen ist ja bekanntlich gesund. Was hat dich in der Endoskopie, bei der Arbeit mit Patienten, bisher am meisten zum Lachen gebracht? 

Nicole Böttger: „Die Kollegen und mich bringt es immer wieder zum Schmunzeln, wenn Patienten aus der Sedierung erwachen und felsenfest davon überzeugt sind, dass die Untersuchung noch gar nicht angefangen hat.“ 

Jeder Mensch ist anders und das ist auch gut so, aber welche Eigenschaften sind für die Arbeit in der Endoskopie unabdingbar? 

Marc Schmidt: „Teamfähigkeit, Flexibilität, technisches Verständnis, gute Krankenbeobachtung.“ 

Warum hast du dich für den Beruf in der Endoskopie entschieden? 

Nicole Böttger:  „Ich wurde schon früh, durch meine Mutter, geprägt. Sie arbeitete seit meinem zwölften Lebensjahr in der Endoskopie. Ihre Erzählungen weckten in mir den Wunsch, den gleichen Weg einzuschlagen.“ 

Wenn du in die Vergangenheit reisen und deinem frisch examinierten „Ich“ einen Tipp geben könntest, welcher wäre das? 

Marc Schmidt: „Unbedingt mit offenen Augen durch die Welt „Krankenhaus/Pflege“ zu gehen.“

Wofür wir stehen

• Bei uns wird TEAMWORK großgeschrieben.
• Wöchentliche Ethikbesprechungen, helfen uns, besonders belastende Situationen besser zu verarbeiten.
• Bei uns stehen der schwerkranke Patient und seine Angehörigen im Fokus.
• Neue Mitarbeiter erfahren eine individuell angepasste Einarbeitung, nach einem standardisierten Konzept und mit festen Ansprechpartnern, dadurch sichern wir eine qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
• Unsere Serviceassistenten übernehmen administrative Aufgaben sowie pflege- und patientenferne Tätigkeiten.

Weiterbildung

Die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege vermittelt spezifische klinische Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen, um den komplexen pflegerischen Anforderungen in der Intensiv- und Anästhesiepflege begegnen zu können. Dabei baut die Fachweiterbildung auf Ihrem Wissen aus der Berufsausbildung auf. 

• Wir arbeiten in Kooperation mit der Universitätsklinik Düsseldorf und der Caritas-Akademie Köln-Hohenlind im dortigen Bildungszentrum.
• Jedes Jahr ermöglichen wir mindestens zwei Mitarbeitern die Teilnahme an der Fachweiterbildung zur Anästhesie- und Intensivpflege.
• Damit garantieren wir eine gleichmäßig hohe Qualität unserer pflegerischen Arbeit.

Die Betreuung und Begleitung schwerstkranker Menschen und ihrer Angehörigen erfordert Fachwissen, Professionalität und ein besonderes Einfühlungsvermögen. 

Um diesen Anforderungen begegnen zu können, bieten wir die Teilnahme einer entsprechenden Weiterbildung Palliativ Care an. Diese vermittelt insbesondere medizinische, ethische und kommunikative Aspekte. Damit werden wir nicht nur unserem hohen Anspruch an Pflegequalität gerecht, sondern sorgen uns auch um den Selbstschutz der Mitarbeitenden vor Überlastung in diesem speziellen Pflegekontext.